In een competitieve arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om je als werkgever te onderscheiden. Traditionele vacatureteksten alleen zijn vaak niet genoeg om de juiste kandidaten te overtuigen. Een Recruitment video kan daarin het verschil maken. Maar hoe helpt een recruitment video nu precies bij het aantrekken van meer sollicitanten?
Een recruitment video geeft een authentieke indruk van je bedrijf. Potentiële sollicitanten krijgen een kijkje achter de schermen en kunnen direct ervaren wat voor sfeer er heerst op de werkvloer. Beeld zegt meer dan woorden, en door je bedrijfscultuur op een visuele manier te tonen, geef je kandidaten een duidelijk beeld van wat ze kunnen verwachten.
Een goed geproduceerde recruitment video kan een saaie vacaturetekst tot leven brengen. Door te laten zien wie de collega’s zijn, hoe de werkplek eruitziet en wat voor type werk er wordt gedaan, maak je de functie veel tastbaarder en aantrekkelijker. Dit zorgt ervoor dat kandidaten zich sneller kunnen identificeren met de rol en het bedrijf.
Recruitment video’s zijn perfect voor social media. Of het nu gaat om LinkedIn, Instagram of Facebook, een video valt op en wordt vaker gedeeld dan tekstuele content. Dit vergroot de zichtbaarheid van je vacature en bereikt een bredere groep kandidaten, inclusief passieve werkzoekenden die wellicht niet actief naar een nieuwe baan zoeken, maar wel interesse krijgen na het zien van je video.
Kandidaten willen weten met wie ze gaan werken. In een recruitment video kun je niet alleen de werkomgeving, maar ook de werknemers zelf laten zien. Medewerkers kunnen vertellen over hun ervaringen binnen het bedrijf, wat het werk voor hen zo interessant maakt en waarom ze ervoor hebben gekozen om voor jouw organisatie te werken. Dit persoonlijke element spreekt sollicitanten enorm aan.
Een recruitment video verhoogt niet alleen het bereik van je vacature, maar zorgt ook voor meer kwalitatieve sollicitanten. Mensen die door een video geraakt worden, hebben een betere indruk van het bedrijf en de functie. Hierdoor solliciteren vaak alleen degenen die zich écht aangesproken voelen, wat de kwaliteit van de sollicitaties verhoogt.
Een recruitment video kan eenvoudig op meerdere platforms worden gedeeld: van je eigen website tot job boards, social media en zelfs via e-mailcampagnes. Deze veelzijdigheid maakt het een krachtig middel om je vacature breed te verspreiden en zo meer potentiële kandidaten te bereiken.
Een recruitment video biedt een unieke kans om jouw bedrijf op een authentieke en visueel aantrekkelijke manier te presenteren aan potentiële werknemers. Het creëert een persoonlijke band, versterkt je employer brand en trekt de juiste kandidaten aan. Wil je meer te weten komen over hoe een recruitment video jouw wervingsproces kan verbeteren? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!
Voor Recreatiepark De Schatberg hebben we een reeks vacaturevideo’s geproduceerd om nieuw horecapersoneel aan te trekken. Deze video’s zijn gemaakt in verschillende versies, waaronder een speelse en dynamische variant speciaal gericht op jongeren. Hiermee hebben we een frisse en passende video gecreëerd die aansluit bij de belevingswereld van de jeugd. Ook iets voor jouw bedrijf?
Deze teaser maakt deel uit van een serie video’s waarin verschillende persona’s worden uitgelicht, zodat je een veelzijdig beeld krijgt van werken bij Romijnders. Ontdek de unieke werksfeer en de uiteenlopende mogelijkheden binnen het bedrijf.
+31 (0) 85 060 4442
koen@oakwise.nl
Heb je een nieuw video project in gedachten of wil je even brainstormen over videoproductie, conceptontwikkeling of een strategische campagne?